Meine Arbeitsfelder

Coaching

um Gestalter:in zu sein

Soll ich mich beruflich umorientieren?
Wäre jetzt der richtige Zeitpunkt für eine (weitere) Ausbildung?
Wie kann ich einem BurnOut vorbeugen?

Ist eine Führungsposition das richtige für mich?
Bin ich eine gute Führungskraft?
Wie kann ich mein Team noch besser leiten?
Wie kann ich ein schwieriges Thema am besten ansprechen?

Sind das Fragen, die auch Sie sich von Zeit zu Zeit stellen?
Dann lade ich Sie herzlich dazu ein, einen Termin für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren.

Organisationsentwicklung

um den nächsten Schritt zu tun

Kann ein Stillstand einem Rückschritt gleichgesetzt werden?

Bedürfnisse und Anforderungen unserer Mitarbeiter:innen als auch unserer Kund:innen können sich ändern. Auch Organisationen entwickeln sich weiter, wachsen und durchleben einen Veränderungsprozess.

Neue Wege zu beschreiten bringt oftmals Gegenwind mit sich.

Sehr gerne unterstütze ich Sie und Ihre Organisation bei personellen, organisationalen sowie strukturellen Veränderungen dabei, die für Sie richtige Lösung zu identifizieren und zu implementieren.

Beratung

um in Bewegung zu bleiben

Ein Unternehmen braucht Menschen, die ihr Leben in die Hand nehmen, innovativ denken und über den Tellerrand hinausblicken. Kommt es in unserem privaten oder beruflichen Umfeld zu einer für uns unerfreulichen Veränderung, kann uns dies blockieren. Es ist möglich, dass wir den Kopf nicht mehr frei bekommen; nicht mehr unser Bestes geben können.

An dieser Stelle kann es sehr hilfreich sein, mit jemanden darüber zu sprechen. Ich biete Ihren Mitarbeiter:innen daher die Möglichkeit, über belastende Ereignisse zu sprechen mit dem Ziel, diese abhaken und sich wieder auf das Wesentliche fokussieren zu können. Für dieses Angebot steht ein Pool an Psycholog:innen zur Verfügung, welche für Ihre Mitarbeiter:innen anonym auf Kosten Ihres Unternehmens in Anspruch genommen werden können.

Supervision

um zu wachsen

Meine Leidenschaft liegt darin, Lösungen zu finden, Potenziale zu entdecken und Weiterentwicklung zu unterstützen. Mittels Supervision darf ich Ihnen die Möglichkeit für eine angeleitete Reflexion anbieten.

Mögliche Fragestellungen in der Supervision sind:

Welche Ressourcen hab ich/ haben wir in unserem Team?
Fallsupervision
Reflexion über das eigene Handeln
Veränderungen in der Teamstruktur
Reflexion und Definition von Zielen
uvm.

Gemeinsam ändern wir den Blickwinkel, betrachten die Situation aus einer neuen Perspektive und erarbeiten Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten, Entscheidungsgrundlagen und umsetzbare nächste Schritte.

Kontakt

Kontaktieren Sie mich und lassen Sie sich bei individuellen Fragestellungen beraten!

Martina Galler MSc MSc

Betriebswirtin
Organisationsentwicklerin
Supervisorin i.A.
Coach

Anton-Kleinoscheg-Straße 64C, 1. Stock
8051 Graz

T: 0043 676 52 27 052
M: office@4SystemMovement.at
W: 4SystemMovement.at